中新网沈阳7月17日电 (记者李晛)“本来只是打算来看看‘东北超’球赛放松心情，没想到在家门口就敲定了心仪工作 。”近日 ，来自辽宁省朝阳市双塔区 、毕业于朝阳师范学院的房同学兴奋地说 。
辽宁省人社系统持续升级公共就业服务体系 ，以东北地区城市足球联赛(简称“东北超”)为创新载体，落地“就业服务+ ”融合行动 ，推动公共就业服务可感可及 ，打破就业服务的空间时间局限，把岗位推介 、政策解读、直播带岗 、人事档案办理等便民服务搬进赛事现场 ，让公共就业服务走到群众身边 ，“赛事流量 ”向“就业增量”有效转化。
赛事搭台牵线求职观赛“两不误”
依托“东北超 ”大型体育赛事打造特色就业服务阵地，辽宁各地同步推出“线下展台+线上直播 ”双线服务模式 ，把招聘会搬到赛场周边 、球迷之中 。
沈阳市在赛事主会场设立“舒心就业”服务展台 ，累计发放宣传资料3000余份，现场接待求职群众3000余人；线上同步直播推介优质岗位270个，单场直播观看量达2.5万人次 ，岗位线上点击1560人次 。于洪区在丁香湖球迷第二现场打造“就业加油小驿站” ，投放岗位527个，接待询问 1045人次 ，现场达成就业意向102人。大连市在赛事嘉年华市集设置就业专属服务区 ，同步开启直播带岗，线上线下累计服务群众1.35万人次 。
多点场景落地让就业服务“逛出来 ”
传统招聘会往往受限于时间、地点等固定因素影响 ，而“就业服务+ ”模式将求职服务嵌入市民生活场景 ，让求职者在家门口 、逛街时 、看球中、赶集里 、逛展间 、打卡地，就能享受到便捷、精准、有温度的就业服务 ，轻松松弛的氛围大幅降低求职者心理压力 ，企业也能更全面展示自身优势，实现供需双向轻松对接 。
全省围绕“15分钟就业服务圈”建设 ，联动多部门整合资源 ，聚焦赛事 、文旅公园 、商圈展会、乡村大集 、演艺场馆六大生活高频场景，推动服务力量下沉，打造全域覆盖 、随时可享的就业友好型服务生态。
朝阳市采取“1+7 ”全域联动模式 ，组织173家企业提供岗位3312个 ，将“舒心就业小推车 ”开进公园、夜市 、广场等8个热门点位，接待询问 7400余人次 ，达成意向230余人 。
阜新市将就业服务延伸至“夜经济” ，依托“边门夜市 ”设立就业创业服务专区 。现场组织20余家企业开展招聘对接，提供电商运营 、技术研发等岗位500余个 ，工作人员化身“摊主 ” ，面对面解读各项就业补贴政策，累计吸引近5000名群众在逛街休闲的浓浓“烟火气”中实现供需对接。
数字智能加持让就业服务更便捷
推动就业服务高效精准 ，必须以数字化、智能化手段打通就业服务堵点 ，用科技简化办事流程，精准匹配企业用工与群众求职需求 ，持续提升服务便捷度。
丹东市率先投放智能自助服务终端 ，求职者可在一体机上自主查询岗位 、一键对接企业 。“东北超好就在丹东 ”活动当天组织120余家企业提供岗位530个，接待求职者2000余人次，依托智能终端促成就业意向350余人次 ，配套线上直播带岗累计观看3600人次 。
葫芦岛市依托数字平台创新推出“技能培训+企业定岗 ”沉浸式直播探岗模式。通过将直播镜头从技能实训课堂直接延伸至企业生产一线 ，同步在线展示实操教学与推介紧缺岗位 。这种数字化的“云探岗”打破了物理空间局限，实现了技能培训与求职就业的精准匹配 、双向赋能 ，单场活动服务群众1300余人 。
辽宁省就业和人才服务中心相关负责人介绍 ，为了破解“有活没人干 ”和“有人没活干 ”这个就业服务的老难题，促进“就业服务+”高效及时精准 ，辽宁着力推动数智赋能 ，确保数据接口打通、智能终端赋能 、场景化服务延伸后，全省各级公共就业服务机构可实现岗位信息实时发布 、求职意向在线采集、政策询问 面对面解答 ，凡能通过数据共享和线上渠道获取的信息一律不再要求重复提交。
“就业服务+”系列活动开展以来 ，全省线上线下累计服务群众超4.6万人次，超1000人达成就业意向 ，大幅降低企业招聘、群众求职的时间成本 ，群众满意度与服务效率同步提升 。此次更是首次实现公共就业服务与大型体育赛事深度融合，催生出“赛场展台+直播带岗 ”“休闲逛街+就近求职 ”“智能终端+自助办事”等一批可复制 、可推广的便民服务新模式，为人社便民利企就业服务探索开辟了全新路径 。(完)
（文章来源：中国新闻网）
